केले आहे गाठली
जात समाजवादी देश आहे, तो येऊ शकते म्हणून थोडे आश्चर्य परदेशी गुंतवणूकदार त्या व्हिएतनाम च्या कामगार कायदे आहेत कर्मचारी-अनुकूल आहेया प्रतिबिंबित आहे संरक्षण पदवी कर्मचारी पासून संपुष्टात आणले. या लेखातील, आम्ही हे स्पष्ट होईल, तेव्हा, एक कर्मचारी, निरस्त केले जाऊ शकते जे प्रक्रियेची अनुसरण करणे आवश्यक आहे, आणि चर्चा छेद भरणा आहे. व्हिएतनाम च्या कामगार कोड ओळखतो तीन खालील तीन प्रकारच्या कामगार करार, प्रत्येक विविध कालमर्यादा आखून देऊनही वर समाप्तीच्या: एकदा एक निश्चित मुदत करार कालबाह्य, रोजगार संबंध संपतो. अपवाद फक्त आहे जेथे कर्मचारी आहे एक ट्रेड युनियन प्रतिनिधी ज्यांचे पद अद्याप संपलेला नाही. त्या बाबतीत, करार सुरू होईपर्यंत कर्मचारी म्हणून टर्म युनियन प्रतिनिधी संपला आहे. कर्मचारी आहेत की नाही मिळण्याचा हक्क आहे छेद देयक. तर नियोक्ता शुभेच्छा कर्मचारी काम सुरू आहे, दोन पक्ष करणे आवश्यक आहे एक नवीन करार साइन इन नंतर एक महिन्याच्या आत समाप्ती तारीख.
या समस्या व्हिएतनाम
नाही तर, करार कालबाह्य होईल म्हणून पुन्हा चालू बेमुदत मुदत करार.
नंतर दुसऱ्या निश्चित मुदत करार कालबाह्य झाले आहे, नियोक्ता ऑफर आवश्यक आहे बेमुदत मुदत, जे करार कालबाह्य होत नाही.
एक कामगार करार समाप्त करून ऑपरेशन कायदा तर कर्मचारी निधन, बेपत्ता, हरले नागरी क्षमता, पोहोचते निवृत्तीचे वय आहे, तुरुंगवासाची शिक्षा किंवा प्रतिबंधित करत नोकरी मध्ये एक न्यायालयाने हा निर्णय आहे. तो देखील समाप्त तर कंपनी बंद खाली. नियोक्ता आणि कर्मचारी समाप्त करू शकता कंत्राटी संबंध म्युच्युअल करार तसेच. या आहे अनेकदा एक चांगले दृष्टिकोन पेक्षा एकतर्फी संपुष्टात आणले दिले, मजबूत संरक्षण कर्मचारी अंतर्गत व्हिएतनामी कामगार कायदा. येथे, खूप, कर्मचारी असू शकते हक्क छेद भरणा आहे. तेव्हा तो पोहोचण्याचा कठीण आहे एक, स्नेहपूर्ण आणि शांत करार, नियोक्ता शकता तोडणे कामगार संबंध एकतर्फी संपुष्टात आणले, किंवा बाद. पाच आहेत, उदाहरणे, जे एक नियोक्ता समाप्त करू शकता रोजगार संबंध एकतर्फी संपुष्टात आणले: कर्मचारी असू शकत नाही एकतर्फी बंद गर्भवती असेल तर प्रसूती रजेवर वर वार्षिक किंवा इतर सोडा किंवा करण्यापूर्वी अटी अंतर्गत. वगळता कारणास्तव अंतर्गत, नियोक्ता बांधलेला आहे देणे पूर्वसूचना आधी एकतर्फी संपुष्टात आणले. नोटीस कालावधी आहे, चाळीस-पाच दिवस बेमुदत मुदत करार तीस दिवस निश्चित टर्म, आणि तीन दिवस हंगामी. कर्मचारी आहे की, येथे काम केले, कंपनी प्रती बारा महिने मिळण्याचा हक्क आहे छेद भरणा आहे. छेद पेमेंट समावेश अर्धा एक महिना पगार प्रत्येक वर्षी काम वेळी कंपनी आहे.
येथे, पगार मानले जाते सरासरी मासिक भरणा कर्मचारी प्राप्त झाले आहे गेल्या सहा महिन्यांत.
तर कर्मचारी निरस्त कारणास्तव अंतर्गत, एक पूर्ण महिना पगार दर वर्षी दिले पाहिजे त्याऐवजी, किमान दोन महिन्याचे पगार. बाद आहे तातडीने संपुष्टात एक कामगार करार. कंपनी गरज नाही करणे एक छेद पैसे किंवा सूचना देऊ.
सहकारी पुरवतो मानवी संसाधने आणि उपयोग पे रोल सेवा कंपन्या कार्य व्हिएतनाम मध्ये.
व्यवस्था एक मोफत सल्ला, कृपया आमच्याशी संपर्क साधा. आयात आणि निर्यात: एक मार्गदर्शक व्यापार मध्ये व्हिएतनाम आहे. या समस्या व्हिएतनाम पत्रकार परिषदेत मासिक, आम्ही आपल्याला एक स्पष्ट समज चालू व्यवसाय ट्रेंड संबंधित व्यापार मध्ये व्हिएतनाम, तसेच समजावून कसे सेट करण्यासाठी आपल्या ट्रेडिंग व्यवसाय देश आहे. आम्ही देखील प्रयत्न देणे दृष्टीकोन काय होईल, व्हिएतनाम च्या ठिकाणी संघटना दक्षिण-पूर्व आशियाई राष्ट्रांच्या (आशियाई) मध्ये, आणि काही पाहू देशातील कळ आयात आणि निर्यात नियम आहे. वापरून व्हिएतनाम मुक्त व्यापार दुहेरी कर करार या समस्या व्हिएतनाम पत्रकार परिषदेत आम्ही कसे अन्वेषण व्हिएतनाम मुक्त व्यापार करार आहे - आणि विशेषत: त्या द्वारे त्याचे सदस्यत्व मध्ये आशियाई - परिणाम होईल विदेशी गुंतवणूक व्हिएतनाम मध्ये. आम्ही देखील जाण्यासाठी एक पाऊल पुढे आणि परीक्षण विशिष्ट, द्विपक्षीय दुहेरी कर करार की व्हिएतनाम आहे अधिनियमित, आणि कसे या असू शकते पुढील वापरले कमी नफा आणि आपीआर कर, असे नाहीतर जाऊ आकारले यावर परदेशी गुंतवणूकदार. आपला विकास पाटील धोरण व्हिएतनाम या समस्या व्हिएतनाम पत्रकार परिषदेत मासिक, आम्ही रुपरेषा विविध पाटील मॉडेल उपलब्ध विदेशी गुंतवणूकदार - प्रतिनिधी कार्यालये, सेवा कंपन्या आणि ट्रेडिंग कंपन्या आणि कसे चर्चा करण्यासाठी जे निर्णय रचना सर्वोत्तम दावे पाटील गरजा. सहकारी माहितीपत्रक देते एक सर्वसमावेशक विहंगावलोकन प्रदान केलेल्या सेवा टणक आहे. या समस्या व्हिएतनाम पत्रकार परिषदेत मासिक, आम्ही चर्चा चालू ट्रेंड व्हिएतनाम ग्राहकोपयोगी वस्तू बाजार. आम्ही या समस्या व्हिएतनाम पत्रकार परिषदेत मासिक, आम्ही चर्चा वाढत लोकप्रियता चीन अधिक एक उत्पादन आहे. एक परिचय व्यवसाय करत व्हिएतनाम - प्रदान करेल वाचकांना. व्हिएतनाम च्या कामगार शक्ती आहे एक प्रमुख ड्राइवर परदेशी गुंतवणूक व्हिएतनाम मध्ये. या आवृत्तीत कर, लेखा आणि लेखापरीक्षण व्हिएतनाम मध्ये, अद्ययावत साठी, देते एक सर्वसमावेशक विहंगावलोकन गु. एक अतिशय उपयुक्त सारांश, मदत होईल जे मला याची खात्री करण्यासाठी कंपनी मी काम जागरूक आहेत हे कायदे - यापैकी फक्त, ज्ञान न करता ते करू शकत नाही पालन. माझ्या लवकर प्रयत्न येथे माहिती होते पेक्षा कमी उपयुक्त, आणि सर्वात कायदे आहेत व्हिएतनामी. पुढे वक्र राहण्यासाठी उदयोन्मुख आशिया आमच्या प्रादेशिक प्रकाशने. सदस्य पूर्ण लाभ घ्या आमच्या सर्व वेबसाइट वैशिष्ट्ये आणि प्राप्त नियमित अद्यतने आमच्या स्थानिक तज्ञ व्यवसाय करत आशिया.
सदस्यता प्राप्त करण्यासाठी अगदी चांगले अंतर्दृष्टी मध्ये व्यवसाय करत संपूर्ण भारत.
सदस्यता करू देते आपण पूर्ण लाभ घेण्यासाठी सर्व आमच्या वेबसाइटवर वैशिष्ट्ये समावेश सानुकूल शोध, आवडी, इच्छा याद्या आणि भेट कार्ये आणि प्रवेश अन्यथा प्रतिबंधित सामग्री.
